1位律师解答
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你好,这个一般可以起诉解决
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搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。
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不需要交钱的,可来电话咨询
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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您好,一般认为这是不合理的,建议您与员工协商。
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劳动争议仲裁决生效后如果有法律规定的情形可以申请撤销裁决,也可以通过诉讼救济。根据法律规定,用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下
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法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
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如果因公司团队解散导致劳务合同被迫终止,并且怀疑公司仅针对您个人进行欺骗性解雇,您是有权获得经济赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您的经济赔偿金
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需要综合具体情况确定
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您好,这种情况下需要给你交社保
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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要书面的辞退资料,然后向劳动监察部门投诉
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