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失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的。
2022-12-18 12:52:33
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![建筑工程纠纷常见法律问题](http://d03.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1598837432323_440wh440.jpg)
建筑工程纠纷常见法律问题
我们知道,在建设工程中,往往会发生许多纠纷,如果当事人有签订合同的,应该按照合同约定的纠纷解决方式来解决。那么,建筑工程纠纷常见法律问题有哪些呢?下面我们继续为
工程纠纷
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
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《中华人民共和国物权法》第九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。因为房屋尚未过户,产权还在甲
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不同于可见的肉体摧残的家庭暴力行为,家庭冷暴力更多的是通过暗示威胁、语言攻击、经济和性方面的控制等方式,达到用精神折磨摧残对方。这种方式产生的巨大心理压力会使对
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1、有合同签订的,根据合同订立的纠纷解决方式解决;没有订立纠纷解决方式的,可以事后达成该合意;事后也不能达成的,可以起诉、仲裁。2、没有合同的,可以和解;也可以
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当然分不到房子,法律上房子是属于你爸爸的
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两个半月
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有相关法规
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与拆迁办协商补偿。
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法律分析:企业让员工待岗是否合法需要视情况而定,如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产,有充分证据的,则不算违法,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果
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结合你的陈述来看,属于劳动关系纠纷,并不属于公安机关管辖的,需结合纠纷全貌及细节以判断是劳动合同关系还是劳务派遣关系,不同的法律关系对应的纠纷解决途径是不一样的
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公司倒闭导致员工遣散,根据《劳动合同法》的规定,员工将会得到相应的补偿。补偿的金额是根据员工在公司工作的年限来计算的,每工作一年,将会获得一个月工资的补偿,不足
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赔偿义务人就交通事故中受害人所失去的工资进行赔偿的标准为:根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不合法。已毕业应签劳动合同。《劳动合同法》规定,已毕业学生不能签订实习协议,需签正式的劳动合同。若仍签实习协议,应视为正式劳动合同,员工可主张正式用工待遇。如不
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,先协商处理,协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉,社保中心会立案调查并补缴社会保险费用,如果公司不补缴用用,社保中心会向法院申请强制执行。
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最好选择一下,到底是签劳动合同,还是上大学。哪个更重要。
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