上班半年公司没跟员工签合同辞工可以当天走吗?

更新时间:2012-01-04 16:52:08人浏览
问题描述:
上班半年公司没跟员工合同辞工可以当天走吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许敏律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同; 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-01-04 16:52:08
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以以未签合同为由提出解除劳动关系,你一共可以得到6个月实发工资的赔偿。 认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
2012-01-02 11:14:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-01-01 12:32:23
李茂淑律师
服务地区-广东深圳
可以以未签合同为由提出解除劳动关系,你一共可以得到6个月实发工资的赔偿。
2012-01-01 12:03:13
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-01-01 08:06:01
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