试用期没有签合同提前多久提出离职申请可以呢?

更新时间:2022-12-18 14:05:24人浏览
问题描述:
你好,试用期没有签合同提前多久提出离职申请可以呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
在试用期期间提出辞职的,应提前三天提出离职申请。
2020-12-22 16:40:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可申请劳动仲裁
2020-12-22 16:34:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128899人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期员工离职需要提前三天向用人单位申请,但用人单位存在以下情形之一的,不用申请,可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
2022-12-18 14:05:24
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你可以去劳动局了解。
2020-12-22 17:23:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职签合同签多久可以离职
入职签合同签多久可以离职
劳动合同签订后,劳动者并非不能随时离职。根据《劳动合同法》,员工可提前30天书面通知单位解除合同,试用期内则只需提前3天。了解这些规定,助你维护合法权益。
劳动合同期限
人浏览
你好,试用期内提前三天提出离职
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有试用期辞职要提前多久
没有试用期辞职要提前多久
试用期辞职需提前三日通知单位,也可协商随时解约。试用期时长有限制,最长不得超过六个月。试用期无故辞退需赔偿,具体标准依法规定。
试用期
人浏览
你好,可以去和对方协商进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职随时离职可以吗
试用期没签合同辞职随时离职可以吗
试用期没签合同辞职随时离职可以吗?劳动者与用人单位签订劳动合同时,应避免签订不正规的合同。本文将详细解释相关法律条文和劳动合同注意事项。
试用期
人浏览
试用期离职需提前3天申请。若超过1月未签劳动合同,则视为无试用期,可随时离职,并依据《劳动合同法》要求双倍工资。不及时处理会影响劳动者权益,如工资、补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内离职需要提前几天申请
试用期内离职需要提前几天申请
试用期内离职需要提前3天申请。根据法律规定,劳动者在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。且在离职时用人单位应当要结清员工的工资不可以进行拖欠。
试用期
人浏览
学校合作实习离职需提前3天申请,但若是正式员工,则须提前一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内可提前三日解除劳动合同,否则需提前三十日。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以把您入职签署的协议发过来帮您看一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
新入职无试用期约定时,离职应提前与用人单位沟通。常见处理方式有:协商一致即时离职、提前三日通知离职等。选择方式时,需考虑工作交接、违约责任等因素,确保离职过程合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前多久
辞职需要提前多久
在一般情况下,劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果劳动者是在试用期间的,可提前三日通知用人单位,这样就
劳动纠纷
人浏览
1、试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能
劳动纠纷
人浏览
你好,可以提供劳动纠纷相关的法律咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以随时辞职吗?
试用期没签合同可以随时辞职吗?
虽然用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,其也不是随便辞职,劳动者与用人单位是成立了劳动关系的,劳动者可以提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
试用期离职怎么申请
试用期离职怎么申请
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职怎么申请的现象
试用期
人浏览
没转正的话离职需要提前三天。在劳动者提前三天通知用人单位后就可以与其解除劳动合同。如果转正,则一般需要提前三十日通知用人单位,且需要采取书面形式来通知。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
试用期内的离职,无论是劳动者还是实习学生,都需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国合同法》第三条规定,劳动者在试用期内可以提前三天通知,实习学生在试用期内也
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询