扣工资被打,招聘未成年进厂打,而且还扣工资会怎么样

更新时间:2022-12-18 14:07:54人浏览
问题描述:
招聘未成年进厂打,而且还扣工资会怎么样
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185778人 · 响应时间 平均2分钟内
单位克扣未成年工资是违法行为。未成年劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-18 14:07:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东湛江
您好,去当地劳动局申请仲裁和投诉
2020-12-23 09:16:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
临时工可以通过以下两个途径讨要工资:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
一般来说,用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误,厂里给予处罚罚款是可以的,但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗?哪
劳动纠纷
人浏览
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资的八种阴招
扣工资的八种阴招
1、基本工资由效益来定合资企业文员茱茱“五一”长假过后收到人事部门的通知,从这个月开始薪资发放有新政策:工资里的岗位工资只发一半,剩下一半“绩效”到了半年的时候
工资福利
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂,结果被公司以窃取财物为由解雇,并扣发一个半月工资作为罚款。对此,碧霞提起上诉,要求公司赔偿补偿共计7.3万余
解雇辞退
人浏览
1、与公司协商、力争取回应有的报酬;2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工资的原因;4、清楚工资的法律规定:工资是不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询