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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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工作一个月，提前几天和他说离职，要是不给工资，可以投诉
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具体的情况是怎样的呢
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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您好，建议协商解决
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如果证明是单位单方开除，可以劳动仲裁，应当在一年之内
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