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补偿12个月的基本工资。。。。
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您好，工伤应按工作年限支付经济补偿金。
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合法解除的话工作一年补偿一个月工资。详细情况可来电咨询。
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这个要看具体情况
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认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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目前这个员工是已什么理由不签合同呢？如果企业违法，企业需要承担相应的责任。
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