试用期内签协议，在试用期内没有工资，之后是三个月左右的实习，所以要签短期合同。这样的要求合理么
更新时间：2022-12-18 14:17:14人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，应聘公司的实习生，公司要求有七天的试用期，在试用期内没有工资，之后是三个月左右的实习，因为大学还未毕业，所以要签短期合同。这样的要求合理么
1位律师解答
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实习期三个月，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；但试用期三个月，劳动合同应当为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-12-18 14:17:14
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