员工续签合同离职，请问公司工作12年。到期公司没有续签劳动合同，辞职算被迫离职吗？申请仲裁可以拿到怎样经济补偿。
更新时间：2022-12-18 14:49:07人浏览
问题描述：
请问公司工作12年。只有7年劳动合同工龄。到期公司没有续签劳动合同，辞职算被迫离职吗？申请仲裁可以拿到怎样经济补偿。
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与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。
2022-12-18 14:49:07
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你好，员工离职的，用人单位应当自离开单位时起就结算清工资。
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您好，可以通过劳动仲裁的方式主张加班费，以及经济补偿金。
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