劳务合同工不上社保,但是合同签的是一家劳务公司的而且不上保险,我要维权应该找企业行吗
更新时间:2020-12-22 06:02:02人浏览
问题描述:
我在企业工作,但是合同签的是一家劳务公司的而且不上保险,我要维权应该找企业行吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣小时工用交社保吗
在现在社会,很多公司都是喜欢使用劳务派遣,利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题,很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让法律
劳动合同纠纷
人浏览
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中,难免会出现劳务派遣的问题,但是对于劳务派遣的员工,公司也不能够怠慢,应该为其缴纳相应的社会保险,并且维护他们的合法权益,接下来和法律
劳务派遣
人浏览
你好,这个建议咨询社保局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签劳动合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付医疗费用和工资,你可以根据《劳动合同法》第八十五条要求工厂支付额外的赔偿金。该条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.了解政策:首先,需要详细了解当地新农合政策和规定,特别是关于报销款项退回的相关条款。2.准备材料:根据政策要求,准备相关证明材料,如医疗费用发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤情况,首选是通过工伤保险进行赔偿。如果不慎使用了医保,请及时向相关部门报告并申请更正。可能需要根据具体情况补充工伤认定材料,以确保自己的权益得到最大程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《妇女权益保障法》第四十八条 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工下班途中自身原因造成的交通事故,医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》,责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责,用人单位不再赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重,可能面临法律制裁,劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作押金不退是违法的,应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条,用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法,劳动行政部门可责令限期退还并处罚款,造成损害还须赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询