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在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下，不能与劳动者解除合同的。在此情形下解除劳动合同不合理，属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。
2022-12-18 15:28:39
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