实习受劳动法保护，实习生与公司签订了实习合同突然被公司以发展不需要为由给解雇了，实习合同公司请问我受劳动法的保护吗？
更新时间：2020-12-21 19:09:41人浏览
问题描述：
实习生与公司签订了实习合同突然被公司以发展不需要为由给解雇了，实习合同公司是否有权单方解雇？请问我受劳动法的保护吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132140人 · 响应时间 平均2分钟内
要看实习生是否与用人单位构成劳动关系，成立劳动关系的受法律保护。《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
2020-12-21 19:09:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校生受劳动法保护吗
每到寒暑假都有在校生到企事业单位实习，由于目前我国法律法规没有对在校生实习期间的管理及权利做出明确的规定，那么在校生受劳动法保护吗?下面由法律快车的小编在本文详
争议新知
人浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生受劳动法保护吗
实习生受劳动法保护吗?实习生分为在校大学生勤工俭学和准毕业生实习这两种，是否受劳动法保护，要根据具体情况考虑。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。实习生受劳动法
争议新知
人浏览
没签合同受劳动法保护吗
很多没有和单位签订合同的劳动者，都担心因为没有签订劳动合同，劳动法会不会不给予保护。别担心，即使单位没有与你签订劳动合同，合法权益还是受法律保护的。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于强制缴纳，任何公司或个人都不能以各种理由拒绝，任何协议都属无效行为，不受法律保护和约束。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同关系，受劳动法以及劳动合同法保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有注册,你只能算是老板的雇员.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷时，依照劳动合同履行地或用人单位所在地的原则确定管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议案件应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，员工不能随意解除劳动合同，除非公司存在违法行为。根据《劳动合同法》，劳动合同具有法律效应，双方都应遵守约定。如果公司违反了法律规定或者损害了员工的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交三年，还能续交。参保人员如果有单位的，可以在与单位建立劳动关系的，由单位续缴；如果没有单位的，则可以自行以灵活就业人员的身份来续缴。但是一般要在续缴后的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉公司维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据案件详细情况综合处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定标准分为一级到十级，需要准备的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。法律依据：《工伤职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况有可能构成工伤。你的责任划分是怎么划分的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件…
如果用人单位并不是以你不符合录用条件为由解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
