公司拖欠工资8000左右，还是700。进行劳动仲裁，这个事怎么处理。
更新时间：2022-12-18 15:32:14人浏览
问题描述：
4月正常办理离职手续，公司拖欠工资8000左右，后来断断续续有给打钱，但是每次金额就是很少。10月最后大概给了个500还是700。还差2500块，后来与公司交涉无果，进行劳动仲裁，公司老板主动联系，说话内容有威胁成分在，比如说去你家聊聊，知道你的地址。后续交涉进行不下去，老板表示说在职期间，因为个人问题给公司和甲方公司造成损失，正在找人统计损失情况。这个事怎么处理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。
2022-12-18 15:32:14
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