解除劳动合同补偿金，2.对于所欠薪资总额百分之25的经济补偿金可以要回吗？故单方面解除劳动合同，可以要求补偿一个月薪资吗？
更新时间：2020-12-30 16:07:37人浏览
问题描述：
1.集团旗下的分公司招聘的我们，和集团签的合同，但是薪资发放方式一部分是集团发3600，剩下的是分公司私人转账。现在欠薪四个月剩余薪资，可以追回剩余工资吗？2.对于所欠薪资总额百分之25的经济补偿金可以要回吗？有无法律依据？还是需要提前给监察大队打电话举报。3.因为所欠4个月工资，已向总公司发EMS，因为所欠4个月工资，故单方面解除劳动合同，工作已一年以上，一年半以下，可以要求补偿一个月薪资吗？谢谢律师回复。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，单位没有发工资，劳动者可以以单位拖欠工资离职，单位应向员工支付经济补偿金，一年以上一年半以下单位应向员工支付1.5个月的经济补偿金。工资的金额以双方合同约定以及实际发放的为准，如果有充分的证据证明私人转账是公司行为，该部分是可以得到支持的。
2020-12-30 16:07:37
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