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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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依照法律规定,没有约定偿还期限的欠款合同,欠款方可随时向债权人清偿,债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利,债务人可不偿还,且债权人就该
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没有提前一个月告知的话,需要赔偿一个月工资。关于经济补偿金为每满一年补偿一个月。
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如果以你严重违纪解除劳动合同,没有补偿或赔偿,如果你认为解除合同不合理或者不合法,可以提起劳动争议仲裁
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1年1个月的工资补偿。
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根据我国相关法律的规定,搬运工和搬家方是承揽关系。搬运工负有完成工作并支付工作成果的义务,搬家方有支付报酬的义务;搬运工应当在合理期限内履行义务,逾期不履行的,
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老板一直拖着工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
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新生儿没上户口住院是能够依法报销的。但是必须是要办完手续,父母有给孩子缴纳了医保费用才可以报销。如果孩子的母亲有办理医疗保险,可以享受母亲的医保进行报销。法律依
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做兼职不发工资的,首先可以协商解决。协商不成的,劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁,需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动
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可以,只要符合条件。夫妻双方均可独立申请提取公积金,但需满足各自的条件。若涉及纠纷或复杂情况,建议咨询专业律师。分析:根据公积金提取的相关规定,夫妻双方都有权独
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你好,你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满,可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益,如生育津贴的追回。
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实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定,单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理,可能面临法律责任。
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