7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您签订的有劳动合同或劳务合同吗？因为不同的合同是有不同的解决方式，如果是劳动关系，则需要先向劳动监察部门举报。如果是劳务关系，则可以直接向人民法院提起诉讼，由于您描述的过于简短，对于案件本身我无法详细分析，您可以联系我，我可以根据您的具体情况，帮您做相关的法律风险分析或案件的代理。
2020-12-21 13:30:55
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，这方面是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-12-21 18:42:04
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-12-21 17:37:30
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问您跟用人单位签订合同了吗？根据您说的情况建议您先跟老板沟通，沟通无果的话可以向劳动监察执法队打电话投诉，或者向劳动局申请劳动仲裁。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-12-21 13:02:33
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位应当在劳动者离职时一次性结算工资，用人单位拖欠工资是违反劳动法相关规定的，若用人单位有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。您也可以委托专业的律师介入代理，帮助您详细规划，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
2020-12-21 13:25:05
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