已签离职单不给工资,已签劳动合同,跟经理说了也没正式书面离职就不干了,一分钱工资没发
更新时间:2020-12-21 15:20:13人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158186人 · 响应时间 平均2分钟内
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-12-21 15:20:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
需要你先提供劳动关系证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以走法律程序维权,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要承担还款责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性射频等离子刀头是否在医保范围,取决于具体使用器械及药物是否在医保范围内。若符合医保规定,则可报销。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条,符合基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解除劳动合同或者终止劳动合同的,按照每工作一年支付2个月的工资支付赔偿金,赔偿金的标准为员工离职前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式有:1.协商:与公司沟通,表达不愿调离的意愿,寻求双方都能接受的解决方案。2.调解:如协商无果,可向调解组织申请调解,由第三方协助双方达成协议。3.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!可以查询下是哪个单位冻结的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提出的问题,首先需要明确的是,工伤赔偿的具体金额和方式应根据《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规来确定。
在您所描述的情况下,用人单位已经赔偿了5万并承
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询