加班员工被辞退，公司以辞退或将员工纳入问题员工管理作为威胁，要求员工签署自愿加班协议，这样合法吗
更新时间：2020-12-20 20:16:38人浏览
问题描述：
公司以辞退或将员工纳入问题员工管理作为威胁，要求员工签署自愿加班协议，签署固定劳动合同（已达到签无固定期限劳动合同标准），将劳动合同标准签署为综合制计时。这样合法吗
1位律师解答
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闫辐律师
盟
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违反员工意愿，强迫员工签署自愿加班协议，是违法的，建议及时行使权利，确认该协议无效。
2020-12-20 20:16:38
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