劳动合同解除赔偿金,请问试用期被辞退的补偿金和赔偿金问题:请问这种情况下公司强制解除劳动合同是否可以申请赔偿金

更新时间:2020-12-20 13:47:38人浏览
问题描述:
您好,想请问试用期被辞退的补偿金和赔偿金问题:本人在入职一个月后的试用期内被上级因性格不合为理由要求主动辞职,本人进行了拒绝。请问这种情况下公司强制解除劳动合同是否可以申请赔偿金,即试用期一个月工资?请问补偿金是否为和解情况下的主张,赔偿金与其有冲突?赔偿金或补偿金只能选择其一是吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李红洋律师
服务地区-江苏南京
经济补偿金是合同到期单位不续签,或者协商解除时支付的,赔偿金是违法解除应当支付的,单位试用期内,违法解除是可以要求单位承担违法解除的责任的
2020-12-20 13:47:38
谢谢您的回答!请问试用期被辞退是否遵循提前30天书面形式告知规则?
追问 2020-12-20 20:38:19
试用期不合格辞退,提前3天即可
追答 2020-12-20 21:02:50
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没有那么多,但可以有经济补偿金。
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