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辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2022-12-18 17:16:47
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你好!你可以考虑请假处理。
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如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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你提前一个月告知即可。
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协商 如果协商不成就去劳动仲裁机构仲裁
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出了工伤,公司不给解决,可以自己携带材料申请工伤认定,需提供的材料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医
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建议搜集证据起诉
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你好,这个事情发生多久了。
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