生育险的赔偿
更新时间:2012-01-02 16:05:34人浏览
问题描述:
我老婆所在的单位要跟我老婆解除合同!但是合同还没到期。解除合同的原因是单位自身的原因!可是我老婆已经怀孕快3个月了!我想问下关于生育险赔偿的问题啊!谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴广亚律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1678419323794_110wh110.jpg)
吴广亚律师
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服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
在这种情况下,单位不应该解除劳动合同;可以要求单位支付经济补偿金、赔偿金等;如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2011-12-31 15:36:52
![黄权律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220531094440471_110wh110.jpg)
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
在这种情况下,单位不应该解除劳动合同;可以要求单位支付经济补偿金、赔偿金等;如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2012-01-01 22:06:18
![庄荣华律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20140801062712javgqpv3be8s941_110wh110.jpg)
服务地区-江苏南京
在这种情况下,单位不应该解除劳动合同;可以要求单位支付经济补偿金、赔偿金等;如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
可以办理,准备相关材料即可。
2012-01-01 22:00:18
![颜立权律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011091913124468_110wh110.jpg)
服务地区-江苏南京
单位不得解除劳动合同,违法解除的应当支付下列费用:1、双倍经济补偿金。2、解除合同日至哺乳期结束的工资待遇。3、生育医疗费。4、一次性生育营养补助。
2011-12-31 18:50:16
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