公司放假,员工要求上班,可老板不让啥办

更新时间:2012-01-01 22:10:40人浏览
问题描述:
公司春节放假,员工要上班。可是老板说你做事不行,不听话等,跟老板说了要上班,可他没安排上班,有工资拿吗,怎样拿,到发工资时老板又不理,要啥办。在公司做了一年了。跟老板讲过买保险,可老板就是应付。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
没有安排上班就没有工资。社保可以要求。
2011-12-31 15:05:24
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
没有安排上班就没有工资。社保可以要求。 可以办理,准备相关材料即可。
2012-01-01 22:10:40
刘翔律师
服务地区-河南南阳
没有安排上班就没有工资。社保可以要求。
2011-12-31 22:22:29
黄亚芬律师
服务地区-江苏无锡
你好!节假日属于加班,需公司安排,如没有加班那么就没有加班工资,社保可以要求公司缴交。
2011-12-31 20:22:55
李捷律师
服务地区-河南洛阳
向劳动监察部门投诉
2011-12-31 20:20:36
覃向红律师
服务地区-广东中山
节假日属于加班,需公司安排,如没有加班那么就没有加班工资,社保可以要求公司缴交。
2011-12-31 14:06:52
陈锦洲律师
服务地区-广东东莞
节假日属于加班,需公司安排,如没有加班那么就没有加班工资,社保可以要求公司缴交。
2011-12-31 11:35:19
蔡放律师
服务地区-安徽六安
没有安排上班就没有工资。社保可以要求。
2011-12-31 11:26:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
您好,可以去劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动法
次播放
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
2002年6月,小张应聘到某公司,公司在待遇方面提出,职工的工资中已经包含了社会保险费,如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
2021清明节放假安排
2021清明节放假安排
马上就要迎来今年的清明节小长假了,清明节是我国的传统节日,也是我国的二十四节气之一,在清明的时候会回到家乡祭祀先祖。不少上班族在清明节小长假期间都会回家祭祖,但
劳动法
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动法
人浏览
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看公司自己的规定。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
没有安排上班就没有工资。社保可以要求。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于股份有限公司股票发行的规定,其核心要点在于必须符合产业政策、实行同股同权,并确保公众发行比例符合要求。同时,根据《中华人民共和国公司法》的相关条款,股票发行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
在仲裁过程中,如果公司注销了,不必过于担心。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,公司注销后其出资人、开办单位或主管部门将作为共同当事人承担责任。这表示您需要继续向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
商店不开了,要及时去工商部门注销。照主带上身份证及营业执照正副本,税务局开具的完税证就可以去注销了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
针对您的情况,应依法进行清算。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,法人解散时,清算义务人应及时组成清算组进行清算。如未及时清算,可能会对债权人造成损害,清算义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
通过12333人力资源社会保障服务热线进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确保原公司履行了法院判决确定的义务,或与债权人达成和解并履行完毕,然后向执行法院提交申请,请求删除失信记录
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,为什么不通过?是证件的问题吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?自行选择
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询