如果试用期不能胜任,试用期3个月,12月18日公司认为他无法胜任岗位,将他辞退,需要补偿吗?
更新时间:2022-12-18 18:00:34人浏览
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一个员工8月1日入职,试用期3个月,12月18日公司认为他无法胜任岗位,将他辞退,需要补偿吗?
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劳动者在试用期被无过错性辞退的,能得到经济补偿金。按劳动者在单位的工作时间,每满一年补偿一个月的工资。但如果是被过错性辞退的,则不能得到经济补偿金。
2022-12-18 18:00:34
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