工伤换岗能降工资吗,2000年工伤伤残十级,为了企业合法说不裁工伤人员,并降职降薪合理吗
更新时间:2020-12-18 23:17:12人浏览
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2000年工伤伤残十级,现在公司说要经济性裁员,为了企业合法说不裁工伤人员,但调离原岗位,并降职降薪合理吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提。
2020-12-18 23:17:12
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