21.75天劳动法，请问因公司原因让休息一个月未做满21.75天，是否需要员工承担，是否违反了劳动法规定
更新时间：2020-12-19 11:46:35人浏览
问题描述：
你好，请问因公司原因让休息一个月未做满21.75天，这欠的天数是否需要员工承担，1:我们没有矿工，没有请假，公司强制要求调休2:公司说强制调休的工时需要后续补偿回来，到离职未补偿够工时需要从工资里面扣除3:我们个人意愿不想调休，这是公司强制要求，请问这是否违反了劳动法规定
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-12-19 11:46:35
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20.83天。。。。。
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可以向主管部门进行了解
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