公司因效益不好要求员工马上离职,应有那些赔偿?

更新时间:2011-12-31 10:17:03人浏览
问题描述:
本人2011.04月入职现在单位做DSR,在职期间公司的销售任务基本都百分百完成,12月29日突然接到领导电话,说公司因效益不好,2012年要取消我这个职位要求我12月30日签离职申请书,口头答应给我一个月的赔偿金,没有任何书面协议,还说这不属于裁员。离职申请书我没有签,我该怎么办?还有我的工作地点在长春市,这期间的五险一金是在广州第三方代理公司交的,之前我在长春也交过五险,失业险是否可以累加?我现在应该注意哪些问题?我应该得到哪些赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
协商解决,或委托律师出具专业律师函协调解决。
2011-12-31 10:17:03
王刚律师
服务地区-吉林长春
如果你签署离职申请书,那么就没有经济赔偿金
2011-12-30 22:49:07
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