7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您的具体年龄是多少呢？请问有没有签订劳动合同呢？签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。
2020-12-18 11:37:50
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问你是否与公司签订了劳动合同或者是存在劳动关系吗？用人单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。
2020-12-17 21:59:51
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，拖欠了多少工资呢？有签订劳动合同吗？有相关工作证据吗？双方有协商过吗？对方是什么原因不支付工资呢？
2020-12-18 11:48:40
服务地区-湖北武汉
你好，单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，这方面是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-12-18 17:43:07
服务地区-湖北武汉
你好，请问你多大呢？入职时有没有与对方签订相关合同？公司是不能聘用童工的。对于拖欠工资一般情况下，公司拖欠工资首先你可以直接索要工资协商解决。公司拒不支付的情况下，你可以申请工会等中间部门居中调解。也可以到公司所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉。
2020-12-17 22:23:03
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