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合理。
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休产假只发基本工资是符合法律规定的。
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产假期间工资不变。
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应当享受。
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有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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你好,麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗
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你好 这个行为是不合法的
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