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合同效力纠纷
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空白合同不要随便签
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劳动合同订立
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签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，定相应的惩罚办法。定相应的惩罚办法。
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
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《合同法》第214条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年
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建议不要签订。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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有公司章吗、
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可以这样起诉。
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工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年
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按照工商局营业执照的变更日期，30天内要做税务登记证的变更，在不违背此规定的前提下，请注意：可以更正名称，但是这个在此期间原公司名字有可能被别人注册。变回原来的
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工资应该按照方法来计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天
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申请离职一个月之后可以走。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体如下：1、劳动者患病
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提
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和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。法律依据：《中华人民
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公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿有：经济补偿和当月实际上班天数的工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《劳动合同
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