6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,原则上员工应该根据公司的安排以及相关的规定履行工作职务。但是长期出差的时间比较长,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2020-12-17 16:45:08
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,请问之前合同具体是怎么约定工作方式呢?,工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2020-12-17 17:44:28
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,你可以拒绝公司不合理的要求,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-17 16:19:33
服务地区-湖北武汉
你好,可以,公司的单方面私自调动工作属于违反劳动合同的行为,调岗属于对劳动合同的变更,你可以以公司未经过你的允许调岗,违反了法律规定为由与公司解除劳动合同,并且可以要求补偿。建议先与公司协商沟通,协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。如果您有需要或方便的话,可以与我一对一咨询说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益。
2020-12-17 16:48:30
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