如何和公司协商赔偿,请问这样的员工如何去沟通,以及最好的协商方式是怎样的,对于公司来说需承担的最少补偿金是多少?

更新时间:2020-12-18 15:50:13人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我是上海一家公司的HR,目前有用人部门告知要辞退一位员工,这位员工入职已超过一年半未到两年,日常工作中领导和同事对她的评价都不好,工作中也出过差错但被原谅了。目前的状态是每天不在工作岗位上上班,二是坐在人力资源部门,请问这样的员工如何去沟通,以及最好的协商方式是怎样的,对于公司来说需承担的最少补偿金是多少?万分感谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,双方协商处理即可
2020-12-18 15:50:13
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,协商解除劳动关系的话,需要支付2个月的工资标准作为经济补偿金。
2020-12-17 16:21:39
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