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去申请仲裁解决。。。。。。。。。。
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申请劳动仲裁。
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工资会不会立即结算，用人单位要看劳动者辞职的具体事实情况来决定。 劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，其关
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可以要求公司为其补缴；一、个人帐户计入标准，由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适
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法律分析：违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位
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低保被取消必须通知本人。定义如下：1、不通知本人，是违法行为；2、国家政府并没有发布取消低保的政策，因此低保制度会一直执行；3、可以向民政部门投诉，要求说明取消
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赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
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具体是否认定为工伤以及后续的赔偿问题，可能需要通过法律程序进行调解或判决。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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