提前一个月说离职,现在想离职必须提前一个月打辞职报告吗?单位说现在要离职不给工资
更新时间:2020-12-19 13:00:30人浏览
问题描述:
未签过劳动合同,现在想离职必须提前一个月打辞职报告吗?单位说现在要离职不给工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2020-12-17 08:31:02
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保
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你好,你可以去起诉要求对方支付工资和双倍工资的
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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