离职员工权益维护，是不是违法了？只想合同到期离职！怎么才能维护我们的合法权益？
更新时间：2020-12-17 05:46:34人浏览
问题描述：
代课老师签订了一年合同（2020年8月25日至2021年8月24日）每个月到手工资社保公积金交完后到手工资2000，但是现在教育局上调了代课老师工资到手3000，学校却要求解除之前一年（12个月）合同，只给我们11个月工资和社保，要求同意次年续签（2021年七月底签到2022年七月底）才给才给交2021年八月社保，是不是违法了？我们不想续签，只想合同到期离职！怎么才能维护我们的合法权益？我们在第一份合同的范围内，涨工资了，我们能得到自己的合法利益吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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