上班22天不给工资，你好！我11.11日在一家公司上班公司是上班21天月休八天然后说的工资是3750有高温补贴就4000多一点点现在天气冷自然就没有高温补贴跟我说是带薪培训然后我们学习了14天（不包星
更新时间：2020-12-16 22:38:07人浏览
问题描述：
你好！我11.11日在一家公司上班公司是上班21天月休八天然后说的工资是3750有高温补贴就4000多一点点现在天气冷自然就没有高温补贴跟我说是带薪培训然后我们学习了14天（不包星期六日）然后感觉这份工作不适合我然后就11.30辞职了我以为要提前三天说辞职才可以走没想到我说完老板直接叫我们走走都时候还说15号会给我们工资财务今天发了个图片上面写着是实发2500然后告诉我们的工资不是按3750这样算要按2200基本工资算给我然后就是1800我也没有签合同请问我有权利要回缺少的钱吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99071人 · 响应时间 平均5分钟内
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-12-16 22:38:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
假日安排明年1月份仅上17天班昨天上午，国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中，即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休，共3天，2011
工时休假
人浏览
你好，员工不去上班的，按照有工作就有报酬，这个时候公司可以不发工资，但是扣其他钱的话是不允许的，不能扣。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请社保局咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是的，工资是5000，本来就有休息的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高温津贴按月发放，如果你的出勤达到20.83天，就应当全额支付 200元/月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好、、！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类情况，常见的处理方式包括：1）个人承担医疗费用；2）通过医疗保险报销部分费用；3）寻求法律援助，确认是否有其他赔偿途径。选择处理方式时，应考虑伤害程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于住房公积金的购买，常见的处理方式包括单位全额缴纳、单位与个人共同缴纳、个人自愿缴纳等。选择何种方式取决于单位政策、地区规定及个人需求。若单位未缴，员工可咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是不合理的可以仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是跟谁签订的劳动合同呢d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
