无固定期限合同的赔偿
更新时间：2011-12-31 10:35:23人浏览
问题描述：
我是01年进入一家外资公司，签的是无固定期限合同，但该公司到现在已经更换了两次股东，也更换过一次公司名称，也没有重新签合同。如果被公司开除或解除合同，会得到赔偿吗?赔偿怎么算？谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2011-12-30 17:33:18
服务地区-陕西西安
要看被开除的原因了，如果不符合开除条件，则可以要求继续履行劳动合同，如果不想继续履行，可以要求支付违规解除劳动合同经济补偿金，数额为每工作一年支付两个月工资，还有未签订无固定期限劳动合同的双倍工资等，详情可当面咨询，以便了解详细情况，做出准确回答。
2011-12-30 16:40:28
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