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劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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合同到期公司不续签赔偿
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合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列
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关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同;如果超过一个月的,中间这部分时间根据《
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应当提前一个月通知员工或者补发一个月工资并按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,违法解雇的应加倍赔偿,
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单位不降低签约条件,员工自愿不续签劳动合同,可以不补偿。
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能否领取失业金关键是看其是否符合申请新业绩的条件。一、申领失业金的条件:领取失业保险金的要求包括:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
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公司存在债务纠纷的,必须要通过法律途径进行解决,可以使用这几种方法:1、协商和解,债权债务当事人在自愿互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷;
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您好,与单位协商解决
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法律分析:生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为,可以依法要求用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,是可以要求公司赔偿经济补助的。
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学校强制要求学生去专门的实习单位实习可能涉嫌违法,因为这可能侵犯了学生的自主选择权。根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规,学生有权根据自己的兴趣和专业选择
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可以补缴,只要社保同意,那边补交的进去,那个不可以。无家可以。
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你好,可以联系对方解除协议的
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