提前离职不给工资，签了半年的合同，但家里有事要提前离职，提前申请22号离职了，她不同意，她就不发给我工资，这样合法吗
更新时间：2020-12-16 18:57:51人浏览
问题描述：
签了半年的合同，但家里有事要提前离职，提前申请22号离职了，但公司要求做到25号，因为之前试岗期给发了工资，我跟他说可以扣除那三天工资，我只做到22号，她不同意，如果我22走，她就不发给我工资，这样合法吗，我是实习生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2020-12-16 18:57:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-12-16 18:18:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-12-16 17:52:40
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