劳动合同签订单位，单位职工，想解除合同，但为签订劳动合同，怎么赔偿？
更新时间：2020-12-28 16:13:22人浏览
问题描述：
单位职工，一年以上了，因有问题，想解除合同，但为签订劳动合同，怎么赔偿？
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020-12-16 13:41:39
服务地区-北京北京
可以以未签订书面劳动合同为理由离职，索要未签劳动合同双倍工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-12-16 14:00:00
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