4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
有工资的，你工作那个月还是有工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，提前一月书面提出即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面辞职即可，工作交接当天结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如遇私人饭店拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律规定，您有权要求支付应得工资。若不及时处理，可能导致您的权益受损，影响生活和工作积极性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
踝骨折工伤认定后，申请伤残鉴定需按照《工伤保险条例》规定进行。工伤职工或其近亲属、工会组织在工伤认定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司变相辞退后，应对策略因具体情况而异：一，若公司提出合理理由并与你协商一致，确保获得应得的经济补偿；二，若公司无合理理由单方面解雇，应收集证据申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤事故备案的问题，其核心在于迅速行动和遵守程序。单位在事故发生后应尽快向劳动保障行政部门报告并书面备案。如遇到紧急情况，可先以电话或传真通知，但务必在五天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一月公司应按照正常出勤的工资进行发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件处理好了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
