试用期内被裁员

更新时间:2016-10-16 20:12:57人浏览
问题描述:
因公司经营不善,需要裁员,公司并未提前通知,因我在试用期内,公司给予半个月工资的赔偿,而过了试用期的员工,公司按照N+1赔偿,我是否可以要求N+1?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈承震律师 咨询我
服务地区-广东清远·电话-185-0207-7189
你好,你在试用期内,公司合法的。
2011-12-30 15:12:14
钟磊律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-132-1228-6436
你好,不可以。
2011-12-30 15:33:32
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
公司合法。
2011-12-30 15:08:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,公司合理。
2016-10-16 20:12:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司合法。
2012-01-03 09:25:09
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
公司合法
2012-01-01 23:33:52
田野律师
服务地区-北京北京
公司合法。
2011-12-31 10:07:56
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司合法。
2011-12-30 23:20:22
黄亚芬律师
服务地区-江苏无锡
你好,你在试用期内,公司合法的。
2011-12-30 19:39:59
许运来律师
服务地区-天津天津
你好,合法。
2011-12-30 18:56:25
李洪波律师
服务地区-天津天津
在试用期内,这样做公司是合法的。
2011-12-30 15:19:03
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司合法。
2011-12-30 15:08:12
蔡放律师
服务地区-安徽六安
公司合法。
2011-12-30 14:53:40
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