试用期内被裁员
更新时间:2016-10-16 20:12:57人浏览
问题描述:
因公司经营不善,需要裁员,公司并未提前通知,因我在试用期内,公司给予半个月工资的赔偿,而过了试用期的员工,公司按照N+1赔偿,我是否可以要求N+1?
13位律师解答
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单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
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你好,怎么回事呢
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你好,与主审法官沟通
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你好,离婚案件都是要经过调解的,你要是不同意调解可以跟法官说
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可以去法院申请强制执行,或者让把贷款还清办理变更
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具体情况再咨询本地法院
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w你好,如果对方把你一起也告的话,你是要出庭的
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