2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89011人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤事故应该这么处理:
1、先将受伤的员工送往医院治疗;
2、由用人单位申请工伤认定,工伤保险部门作出认定;
3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
4、伤情相对稳定后,如果存在影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
1、先将受伤的员工送往医院治疗;
2、由用人单位申请工伤认定,工伤保险部门作出认定;
3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
4、伤情相对稳定后,如果存在影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
2022-12-18 22:10:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于处理工伤争议难点问题的处理
关于工伤争议部分难点问题应如何处理?劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)中就处理工伤争议的7个难点问题分别作了规定,主要
工伤保险知识
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。(一)工伤医疗待遇申领1、工伤认定书复印件1份;2、工伤职工的身份证复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故处理赔偿问题
核心内容:交通事故赔偿问题怎么处理?发生交通事故要及时报警,及时抢救伤员。等交警部门认定交通责任事故之后再进行赔偿。对伤员的人身损害赔偿一般是有具体的赔偿项目和
交通事故处理
人浏览
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤如何处理,1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否申请仲裁的情形:如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询