劳动不续签合同赔偿，还是半年的，这样的话我能以劳动合同签订时间太短要求不续签合同，并要求劳动赔偿吗？
更新时间：2020-12-16 12:27:07人浏览
问题描述：
2018年7月23日入职现在公司，合同是和第三方签署的，2019年7月24日续签了一年的合同，合同到期日为2020年7月23日，因疫情原因，第三方劳务公司说只续签半年的合同，我同意了，这次合同到期日为2021年1月23日，现在还有大概一个多月合同到期，询问了劳务公司，说这次的续约还是半年的，这样的话我能以劳动合同签订时间太短要求不续签合同，并要求劳动赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。您的情况是试用期不能超过一个月·，建议您直接联系我，我帮您看看有没有劳动合同的漏洞，如果有，我可以教您怎么去维权，电话咨询不收费的。
2020-12-16 10:49:00
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