自动离职是否要赔偿，再后来就是逼迫劳动者自动离职，是否可以向用工单位提出要求赔偿，如果要求赔偿的话赔偿标准是多少
更新时间：2020-12-16 16:15:54人浏览
问题描述：
您好，用工单位先是无故降薪并未明确告知劳动者工资组成明细，再后来就是逼迫劳动者自动离职，是否可以向用工单位提出要求赔偿，如果要求赔偿的话赔偿标准是多少，另外用工单位在劳动者提出请假期间恶意扣工资是否属于违法行为？
8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，如单位涉嫌变相违法辞退的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，可委托律师介入维护您的权益，具体的情况可以电询
2020-12-16 08:54:46
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