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实习三个月期间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。
2022-12-18 22:19:49
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您好,很高兴为您解答,请问是否有违反签订合同的规章制度。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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你好,也是可以要求支付工资的哦。
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要提前30日书面通知单位离职,时间到走人
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针对伤残鉴定,评残结果和流程因受伤原因而异。若是在工作场合受伤,应依据工伤相关的法规进行劳动能力鉴定;若是交通事故中的受伤者,则需要进行相应的交管部门伤残评定。
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属于违法,你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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