单位 停 社保，我想知道公司突然社保停了
更新时间：2020-12-15 22:27:58人浏览
问题描述：
你好，我想知道公司突然社保停了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91542人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2020-12-15 22:27:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司在进行完社保开户之后，一般来说根据社保局的相关法律规定，来进行社保的缴纳就是可以的了，准备好相关的社保材料来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看新公
社会保障
人浏览
咨询社保机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保已停新单位交不进如何解决
在工作中，如果对用人单位不满意，我们可以通过跳槽的方式来解决关于工资，待遇等一些问题，因为调查往往是会转换到更好的单位，那么跳槽他就关系到一个社保的问题，那么，
社会保险
人浏览
企业工伤保险与社保有区别吗
在企业工作的员工往往都会购买企业工伤保险或者是社保，那么这两种保险之间具有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来企业工伤保险与社保有区别吗的相关知识。希望
社会保险
人浏览
你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》规定，主要在下列情况下，当事人可以单方行使解除权，解除租赁合同：1、承租人使用不当，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同。承租人不正确使用租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动合同法的规定，员工辞工应提前30日通知单位，如果单位不收辞工书，可通过邮寄或者上劳动站信访备案的方式保全证据，30日期满即可走人。可以办理，对于已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般要到下个月才能停。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个人的社保缴交号码是唯一的,不能用一张身份证缴交两个人的社保.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，国家有相关法律保护孕妇权利。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间，单位不能解除其劳动关系，且不得安排从事禁忌工作。若老板非法辞退孕妇，你们有权申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于实习生遭遇未签实习协议而被辞退的问题，可以通过法律途径寻求解决方案。在与单位协商无果的情况下，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者选择提起诉讼。在选择处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于雇佣关系中的受伤情况，通常不能认定为工伤，但受伤者可以通过民事途径寻求赔偿。选择何种方式应综合考虑自身的受伤情况、与雇主的协商进展等因素，以最大化维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工自离有工资。根据《劳动法》，只要劳动者付出了劳动，就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付，但不得无故克扣。若公司克扣工资，请及时投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
