工龄继承连续工龄，请问工龄怎样计算，连续工龄是用20202006间断2年，对吗
更新时间：2020-12-16 18:15:40人浏览
问题描述：
06年参加工作，中间两年间断，然后又去新单位工作，现在2020年了，请问工龄怎样计算，工龄是用2020-2006，连续工龄是用2020-2006-间断2年，对吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103293人 · 响应时间 平均5分钟内
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
2020-12-16 18:15:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法黄某于2000年到北京某集团工作，2006年，黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月，黄某进入该集团控股的另一子公司工作，月薪200
劳动合同知识
人浏览
目前的退休年龄：男性为60周岁，女性为55周岁，女工人为50周岁。如果符合病退条件或者是从事特殊工种工作，还可以在法定退休年龄基础上，申请提前5年退休。如果是行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄认定怎么认定：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄连续计算的情况
工龄连续计算的情况1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面
劳动合同争议
人浏览
工龄计算原则：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由于问题有一定的复杂性，我建议你还是尽快咨询民政部门为妥，以免误事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问人事部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议可以向当地社保部门了解为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动局投诉不给发工资电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板没钱一直拖欠工资怎么办：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
