5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
你好，是在上班时间吗？如果是，你可以让厂子在一个月内申请工伤认定。同时你要明确厂里的规章制度，是否构成开除的条件。如未约定你可以申请劳动仲裁，主张赔偿
2020-12-15 17:37:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
犯过错误被罚款 单位可以开除我吗
钱先生：以前在我工作期间曾经犯过一个小错误，有一次当班时睡觉，也已被罚过几百块钱。可现在单位不想要我了，可以再以这个理由开除我吗？律师解答：如果劳动者严重违反用
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
管理员不满处罚打领导被开除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1）在试用期内的
劳动合同知识
人浏览
你好！需要结合实际情况和单位规章制度分析的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是生什么病？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
委托律师申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：协商要求退款，如果解决不了，那就留好证据，录音、照相，点餐记录与菜品，然后再进行投诉。法律依据：《中华人民共和国价格法》第十四条经营者不得有下列不正当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关于员工在工厂宿舍内发生暴力事件，公司是否承担责任需视具体情况而定。如果暴力事件发生在工作时间和工作场所内，且与员工履行工作职责有关，应认定为工伤，由公司和工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
向消费者协会投诉。或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
学校是否赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果学校未尽到安全保障义务，导致学生在校受伤，学校应承担相应的赔偿责任。您孩子的情况若因学校管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体情况才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
