一个月工资3000，一个广告公司打工三个月前两个月一个月工资1500后面的一个月2000总共工资5000给了500还差4500现在打电话不接发微信不回
更新时间：2022-12-18 23:11:13人浏览
问题描述：
一个广告公司打工三个月前两个月一个月工资1500后面的一个月2000总共工资5000给了500还差4500现在打电话不接发微信不回
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114713人 · 响应时间 平均2分钟内
追讨工资的办法：劳动者可以与单位协商，催告单位在合理期限内支付；协商不成的，申请调解组织调解；调解不成的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁；或者依法起诉。
2022-12-18 23:11:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你有什么证据说好的3500元？可以找劳动监察大队处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从3000到3500 民意的考量
27日提交全国人大常委会二次审议的个税法修正案草案维持3000元起征点不变。30日，常委会通过修改后的个人所得税法将这一起征点提高到3500元，这一调整一经公布
个人所得税
人浏览
从3000到3500的民意考量
27日提交全国人大常委会二次审议的个税法修正案草案维持3000元起征点不变。30日，常委会通过修改后的个人所得税法将这一起征点提高到3500元。短短3天，起征点
个人所得税
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要有安全防范的意思，在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等将来可当作证据使用，如果没有签订劳动合同的，在公司工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部分会依据你工资，部分会依据上年度职工平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过65岁的工伤受害者，其获得的赔偿会受到年龄、伤情和地区等因素的影响。受害者应按照流程首先向劳动局提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，就可以进行伤残鉴定并向社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对加班费差额问题，你可以选择举报、再次仲裁或起诉等维权途径。每种方式都有其特点，如举报快速但结果不确定，仲裁较为正式且有一定保障，起诉则更为严谨但可能会耗时较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被公司解雇的情况，您有权按照法律规定要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司解除合同的合法性；其次，根据您在公司的工作年限，计算应得的经济补偿或赔偿金；然后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年执行。二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务，用人单位可不额外支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据具体细节确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%，和当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
