试用期2600，但是到了第三个月基本工资没签劳动合同，即使过了实习期，还是2400而不是2800（我的档案我提前办了
更新时间：2022-12-18 23:11:49人浏览
问题描述：
今天在用人单位工作，约定实习期为2个月，实习期基本工资2400，实习期结束后基本工资2800，但是到了第三个月基本工资还是2400，用人单位的说法是:我的档案还没有办下来，没签劳动合同，即使过了实习期，基本工资还是2400而不是2800（我的档案我提前办了，但是因为教育局问题导致我的档案和别人弄混了，导致了延期，所以没有及时办理好），请问，用人单位这种说辞对吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果合同到期后未及时续签且劳动者还在岗位的，若超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。但是用人单位支付的双倍工资最多不能超过十一个月。
2022-12-18 23:11:49
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